職位描述
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崗位職責:
1、深入了解物業(yè)行業(yè)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
2、針對物業(yè)業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
3、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;
5、.評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃;
6、.根據企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領導審批后組織實施;
7、挖掘企業(yè)內部培訓講師人才,為內部培訓師隊伍提供合適的候選人;
8、.組織開發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內部培訓水平;
9、負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
10、推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展
任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.具備5年以上培訓工作經驗,3年以上培訓管理工作經驗,
3、具有物業(yè)行業(yè)培訓經驗優(yōu)先考慮
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京浦口區(qū)南京-浦口區(qū)大華閱江山接待中心公交站內4樓大華服務


職位發(fā)布者
HR
大華(集團)有限公司

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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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華靈路698號