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崗位職責(zé)： 1. 基于不同的城市業(yè)務(wù)卡點和增長機會，建立多樣化&體系化方法，發(fā)掘和篩選能力模型適配對應(yīng)城市并能在本地持續(xù)經(jīng)營的代理商 2. 搭建覆蓋代理商整個生命周期的管理體系，覆蓋選用留育培控等多個環(huán)節(jié)，確保渠道生態(tài)長期健康穩(wěn)定發(fā)展 3. 對代理商日常經(jīng)營管理和平衡業(yè)務(wù)風(fēng)險，做有效的牽引和督導(dǎo)，確保代理商完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，維持當(dāng)?shù)厮妮喅鲂袠I(yè)務(wù)生態(tài)健康有序 4. 持續(xù)沉淀和迭代代理商的賦能和管理方法論，力求適配不同地域/不同背景/不同成長階段的代理商 5. 基于片區(qū)特點搭建和管理本地化渠道團隊，賦能培養(yǎng)團隊同學(xué)成長為使命必達、業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的渠道經(jīng)理 任職資格： 1. 對出行行業(yè)有一定的了解，有從全周期異業(yè)渠道體系化搭建和管理經(jīng)驗者尤佳 2. 目標(biāo)和數(shù)據(jù)驅(qū)動，擁有相對豐富的社會閱歷，能通過多樣化溝通方法與代理商形成良性互動 3. 具備較強的責(zé)任心，良好的傾聽能力、出色的溝通能力、持續(xù)的抗壓能力 4. 為人正直無私，價值導(dǎo)向，面對利益誘惑不動搖 5. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，能夠接受不定期出差