工作內(nèi)容:
1、起草、評審公司合同,并對合同的簽訂、歸檔、履行進行監(jiān)督管理,完善公司合同模板庫;
2、負責識別、評估公司經(jīng)營管理中的法律風險,起草、修訂法務(wù)類相關(guān)制度、流程、指引和通知;根據(jù)實際需求情況,協(xié)助集團國內(nèi)外各子公司起草、修訂法務(wù)相關(guān)制度、流程、指引和通知;
3、處理日常法律事務(wù),提供法律咨詢,就對外合作的項目(銷售、投融資等)提供初步法律意見及解決方案;
4、定期匯總、梳理行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)政策、行業(yè)規(guī)范、案例并進行解讀,結(jié)合公司現(xiàn)狀提供合理建議及風險提示;協(xié)助集團落實對國內(nèi)外各子公司的合規(guī)管理要求;
5、開展法律培訓,普及法律知識,強化法律風險防范;
6、其他領(lǐng)導交辦的法律事務(wù)工作。
任職資格:
1、國內(nèi)外重點院校法學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,通過全國統(tǒng)一司法考試,有法律職業(yè)資格證書A證,英美法系國家法律碩士(LLM)專業(yè)畢業(yè),或通過美國/德國律師資格考試優(yōu)先;
2、三年以上法律工作經(jīng)驗,具有知名律所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)部管理機制及流程,具備豐富的法律專業(yè)知識及法律事務(wù)管理和實踐經(jīng)驗,能獨立處理各種法律事務(wù);
3、英語能作為工作語言,有留學經(jīng)歷優(yōu)先,外資企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力強,工作積極主動、執(zhí)行力強。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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