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職責描述： 1.研究和落實集團、公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責規(guī)劃公司貨運航線布局，優(yōu)化運力結構和運營成本，推進公司樞紐基地和集疏運體系的建設，并參與制定年度生產經(jīng)營計劃書； 2.根據(jù)公司打造“新型承運人”的戰(zhàn)略規(guī)劃，強化與航空公司的戰(zhàn)略合作，牽頭負責與航空公司貨運包機的談判，落實貨運包機計劃，統(tǒng)籌制定運力管控計劃并有效支撐體系內的航空貨運需求； 3.負責分析市場環(huán)境，把握市場發(fā)展趨勢，指導業(yè)務部門進行市場預測、航線定價、艙位控制、銷售進度控制，對航線收益水平進行有效監(jiān)控和動態(tài)調整，保證有效的市場競爭了和合理的收益水平； 4.負責與國際、國內政府、機場、航空公司及其他上下游運營商開展航線、全程產品的開發(fā)及合作洽談，為公司業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造開放多元、生態(tài)共融和資源效益最大化的外部環(huán)境； 5.負責航線運營收益的統(tǒng)籌管理和運力管控體系的建設，加強運控管理隊伍的建設，參與收益管理和運控體系關鍵崗位人員選聘、培訓、考核、晉升、任免等重要工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，交通運輸、物流管理、國際貿易、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。掌握本崗位專業(yè)領域的先進知識，同時對相關領域知識和技術也有一定的了解，能夠統(tǒng)籌本專業(yè)領域的體系建設； 2.相關工作經(jīng)驗15年以上。具有豐富的航線運營、收益管理實踐和民航業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，能夠深入理解和預測內外部的業(yè)務挑戰(zhàn)，提出改進建議； 3.具備統(tǒng)籌規(guī)劃、組織運營、溝通協(xié)調能力及強大的執(zhí)行力，能夠帶領項目團隊實現(xiàn)階段性重大目標； 4.符合公司任職資格體系相應崗位的任職要求； 5.通過績效協(xié)議約定績效目標，實施契約化管理。