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（投遞前請仔細閱讀崗位詳情，以免造成雙方困擾，雙向選擇，謹慎投遞！）


一、工作內(nèi)容

1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責。

2.前期與國壽老客戶對接，完成續(xù)保和理賠等二次開發(fā)的售后工作，具有營銷性質(zhì)。

3.維護并建立良好的客戶關系，提高售后服務滿意度。

4.該崗位往管理崗方向發(fā)展，前期以學習為主，后期開放清晰晉升通道，省公司也將提供相應的資源傾斜和政策傾斜；
（---關于崗位選拔，需符合公司優(yōu)才計劃 ）



二、職位要求

1.本科及以上學歷，優(yōu)秀者適當放寬至大專。

2.在校有學生干事經(jīng)驗，或金融、保險專業(yè)優(yōu)先。

3.從事過金融、銷售、人事管理者優(yōu)先。

4.有良好的溝通能力，目標感，較強的學習能力和團隊意識優(yōu)先。


三、福利待遇：

1.長達12個月的新人津貼 。

2.福利保障：養(yǎng)老、醫(yī)療、傷殘、住院、意外等醫(yī)療保障補充 。

3.免費享受公司各種專項培訓：工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理、情商培訓等內(nèi)容。

4.職業(yè)生涯有規(guī)劃：享有伴隨自己整個職業(yè)生涯的晉升通道，橫向、縱向多元發(fā)展空間 。

5.定期文體活動、聚餐活動，國內(nèi)外旅游激勵方案等；

大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；、展現(xiàn)自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。


工作時間
上午8:30-12:00 ， 下午14:00-17:30 周末雙休，法定節(jié)假日休息 ，工作時間彈性自由；

職位福利：交通補助、不加班、周末雙休、定期團建、員工旅游、補充醫(yī)療保險、全勤獎

職位亮點：90 后團隊。氛圍好，團建多