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職位信息
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工作內(nèi)容
1. 負責(zé)所在行業(yè)的梳理、分析和盤點，面向全國市場，開發(fā)核心客戶，為客戶提供人才需求解決方案，維護客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
2. 規(guī)劃、搭建、維護團隊，吸引優(yōu)秀的人加入。
3. 制定團隊目標，并進行分解，設(shè)定日?？疾熘笜耍_保目標達成。
4. 負責(zé)團隊發(fā)展，對團隊成員進行有效的日常管理，激勵團隊成員，制定針對的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)合格顧問。
5. 高效地組織并安排團隊會議（研討會、工作評審/計劃/回顧、團隊凝聚會）
6. 負責(zé)重點職位的交付，平衡個人業(yè)績。
7. 以身作則、體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和專業(yè)性，與公司價值觀保持一致。


崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 5-15年的工作經(jīng)驗，具有獵頭/人資行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗，需有IT技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、新消費品等經(jīng)驗。
3. 具備銷售管理（KA/電話銷售）、客服管理、咨詢管理、或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4. 期望過往有突出的個人表現(xiàn)或帶領(lǐng)團隊取得過重大成績。
5. 有成功欲，主動積極，有目標感，做事有計劃有條理，不畏難。
6. 具備一定的數(shù)據(jù)和成功率分析能力。
7. 具備人員的基礎(chǔ)管理能力，如目標分解、任務(wù)分配、績效管理、業(yè)務(wù)流程節(jié)點把控、團隊關(guān)系建立和激勵。


你將獲得
1. 收入：15-30萬（享受團隊收益帶來的獎金和分紅 ）
2. 發(fā)展：長期持續(xù)合作，亦可開發(fā)新興業(yè)務(wù)，帶來增量。
3. 空間: 充分授權(quán)、獨立施展
4. 權(quán)利：人事任免、晉升和淘汰建議權(quán)，業(yè)務(wù)方向和客戶開發(fā)決定權(quán)。
5. 福利：
-五險一金 帶薪年假
-公司每季度一次團建，團隊內(nèi)不定期團建
-節(jié)假日禮物禮品、生日會、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
-優(yōu)秀Leader可享受奢華海外旅行福利 隨機獎勵旅行福利。