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工作職責:
負責公司IT、電商、職能等崗位招聘相關工作。
1、能獨立把握好職位需求，適時向業(yè)務部門提供相關崗位人才市場信息，給出專業(yè)的招聘意見；
2、發(fā)布職位，獲取簡歷，快速精準尋訪人才為公司招募和儲備人才；
3、對候選人進行初步判斷，撰寫推薦報告；
4、安排面試、參與面試，跟進面試結果，offer談判，針對重難點崗位定期與上級和業(yè)務部門復盤；
5、針對招聘工作結果，出具數(shù)據(jù)分析性報告，總結并提出改善性方案；
6、完成上級領導安排的其他工作內容。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，精通各類招聘渠道；
2、具備100人以上面試經(jīng)驗，能較客觀、準確地判斷候選人與崗位的匹配度；
3、擅長IT或電商相關崗位的招聘，有2年以上相關崗位執(zhí)行經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、熟練掌握招聘、面試的各類工具；
5、優(yōu)秀的溝通談判能力，有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。