職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負責(zé)人制定并執(zhí)行物業(yè)管理部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保計劃落地執(zhí)行,定期向部門負責(zé)人提供匯報和進展更新。
2、協(xié)助部門負責(zé)人管理下屬團隊,包括物業(yè)主任、其他管理人員以及基層員工團隊、外包單位團隊,進行團隊的組建、培訓(xùn)、考核和日常督導(dǎo)工作,引導(dǎo)團隊實現(xiàn)經(jīng)濟和管理指標(biāo)的目標(biāo)。
3、協(xié)助部門負責(zé)人部門內(nèi)部管理工作,包括項目及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理等,確保項目運行平穩(wěn)高效。
4、按物業(yè)部門的年度指標(biāo),制定年度、季度和月度預(yù)算,并負責(zé)監(jiān)督各項外包單位的招標(biāo)流程和合同簽訂。
5、處理并跟進重大投訴事件,協(xié)調(diào)解決問題,處理二次裝修的審批流程,保障各項檢查制度的有效落實。
6、負責(zé)公司與外部各單位的關(guān)系建立和維護,包括與政府部門及其他相關(guān)單位的合作和溝通。
7、確??蛻魸M意度的持續(xù)提升,建立有效的反饋機制,及時處理客戶意見和需求,優(yōu)化物業(yè)服務(wù)體驗。
任職資格:
1、擁有大專及以上學(xué)歷,至少具備6年以上大型商業(yè)項目物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗。
2、具備物業(yè)管理背景,熟悉項目保安、保潔、綠化、品質(zhì)、消防、客服等多個管理領(lǐng)域的工作。
3、熟悉相關(guān)法規(guī)和行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理各階段的工作和流程。
4、具備卓越的統(tǒng)籌管理能力,能夠分析問題并提供深入思考,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織、協(xié)調(diào)和策劃能力,能夠引導(dǎo)團隊協(xié)同合作,實現(xiàn)共同目標(biāo)。
6、具備出色的人際關(guān)系與溝通技能,能夠有效進行團隊建設(shè)與指導(dǎo),做出決策并解決問題。
7、對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整管理策略和團隊工作計劃。
8、具備較高的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持高效工作。
9、具備卓越的客戶導(dǎo)向意識,注重客戶滿意度,能夠建立并完善客戶反饋機制,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
10、在團隊管理方面,能夠激勵、指導(dǎo)團隊成員,培養(yǎng)團隊合作精神,確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
1、協(xié)助部門負責(zé)人制定并執(zhí)行物業(yè)管理部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保計劃落地執(zhí)行,定期向部門負責(zé)人提供匯報和進展更新。
2、協(xié)助部門負責(zé)人管理下屬團隊,包括物業(yè)主任、其他管理人員以及基層員工團隊、外包單位團隊,進行團隊的組建、培訓(xùn)、考核和日常督導(dǎo)工作,引導(dǎo)團隊實現(xiàn)經(jīng)濟和管理指標(biāo)的目標(biāo)。
3、協(xié)助部門負責(zé)人部門內(nèi)部管理工作,包括項目及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理等,確保項目運行平穩(wěn)高效。
4、按物業(yè)部門的年度指標(biāo),制定年度、季度和月度預(yù)算,并負責(zé)監(jiān)督各項外包單位的招標(biāo)流程和合同簽訂。
5、處理并跟進重大投訴事件,協(xié)調(diào)解決問題,處理二次裝修的審批流程,保障各項檢查制度的有效落實。
6、負責(zé)公司與外部各單位的關(guān)系建立和維護,包括與政府部門及其他相關(guān)單位的合作和溝通。
7、確??蛻魸M意度的持續(xù)提升,建立有效的反饋機制,及時處理客戶意見和需求,優(yōu)化物業(yè)服務(wù)體驗。
任職資格:
1、擁有大專及以上學(xué)歷,至少具備6年以上大型商業(yè)項目物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗。
2、具備物業(yè)管理背景,熟悉項目保安、保潔、綠化、品質(zhì)、消防、客服等多個管理領(lǐng)域的工作。
3、熟悉相關(guān)法規(guī)和行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理各階段的工作和流程。
4、具備卓越的統(tǒng)籌管理能力,能夠分析問題并提供深入思考,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織、協(xié)調(diào)和策劃能力,能夠引導(dǎo)團隊協(xié)同合作,實現(xiàn)共同目標(biāo)。
6、具備出色的人際關(guān)系與溝通技能,能夠有效進行團隊建設(shè)與指導(dǎo),做出決策并解決問題。
7、對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整管理策略和團隊工作計劃。
8、具備較高的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持高效工作。
9、具備卓越的客戶導(dǎo)向意識,注重客戶滿意度,能夠建立并完善客戶反饋機制,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
10、在團隊管理方面,能夠激勵、指導(dǎo)團隊成員,培養(yǎng)團隊合作精神,確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
工作地點
地址:惠州惠陽區(qū)PO PARK東方寶泰
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
萬寶瑞華
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津市塘沽新港南港路2486號
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