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職位描述：

【崗位職責】

1、負責建設和發(fā)展該區(qū)域運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價、考勤管理及人才梯隊建設工作；

2、負責下轄區(qū)域相關崗位的人員招募培訓及考核工作；

3、負責所轄區(qū)域整體運營管理，包括服務規(guī)范、形象管理、公關管理及價格管理等工作；

4、負責所轄區(qū)域的整體市場開拓計劃制定、部署、及監(jiān)督實施，提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認可度等；

5、負責總公司的各項管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行；

6、負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系（重要客戶、地方政府、合作伙伴等）

7、負責推動所轄區(qū)域的招聘渠道、業(yè)務種類的拓展；

8、制定和執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計劃，完成公司既定銷售目標；

9、負責所轄區(qū)域各部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行；

10、負責配合總公司各項財務費用的管理和控制；

11、負責配合總公司對所轄區(qū)域員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作。

任職要求：

1.普通話標準流利，無不良嗜好，年齡25-40歲；

2. 大專及以上學歷，熟練掌握并使用辦公軟件（word/excel/ppt等）；

3.喜歡與人打交道，善于溝通，具有良好的協(xié)調及分析解決問題的能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；有同行業(yè)經驗者優(yōu)先。

4. 有極強的事業(yè)心和自我管理能力，能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。

職位福利：包吃、包住、項目獎金、每年多次調薪、周末雙休、五險一金、多次晉升機會、面試最多三輪