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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 制定公司的人事策略，并組織實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘和培訓(xùn)，確保公司擁有合適的人才；
- 負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核和薪酬管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益；
- 負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理和員工關(guān)系維護(hù)，確保公司氛圍和諧；
- 負(fù)責(zé)與其他公司或合作伙伴的人事合作，確保公司的人事競(jìng)爭(zhēng)力。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或related field專業(yè)背景；
- 5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或知名公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者更佳；
-具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
-具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠獨(dú)立處理人事問(wèn)題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)