職位描述
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職位描述
1、負責公司整體的序列職級相關政策的優(yōu)化迭代,結合業(yè)務發(fā)展需求及管理挑戰(zhàn),持續(xù)優(yōu)化序列職級體系架構;
2、通過內部訪談、對標研究等方式了解組織現(xiàn)狀,識別管理痛點,開展專項分析,優(yōu)化序列結構,設計貼合業(yè)務需求的序列職級、能力標準(任職資格);
3、研究總結市場競對管理實踐,為公司序列職級管理體系優(yōu)化提供輸入,并結合公司業(yè)務實際情況,開展對標分析;
4、持續(xù)推動序列職級管理相關流程、線上系統(tǒng)、各類報表視圖的優(yōu)化與建設,提升公司職級序列運營效率。
職位要求
1、本科及以上學歷;
2、有互聯(lián)網或人力/管理咨詢公任職經驗者優(yōu)先,有職級序列相關經歷優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的項目管理技能,良好的推動及執(zhí)行能力,邏輯思辯、研究與數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀;
4、業(yè)務sense好,能理解洞察業(yè)務;自驅力強、善于學習、韌性佳、擁抱變化、成熟應對不確定性;良好的團隊合作意識和協(xié)作能力等。
工作地點
地址:上海徐匯區(qū)上海-徐匯區(qū)中國大陸上海上海市徐匯區(qū)古美路1520號漕河涇中心b座1層,郵編:200233
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職位發(fā)布者
HR
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北京市海淀區(qū)知春路甲48號2號樓10A室

應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-08 07:58:45
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
