應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-03 11:46:50
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
1、深入了解和掌握業(yè)務進展和人員現狀，根據業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，進行組織診斷，整合內部資源，提供hr解決方案。
2、關注員工在專業(yè)技能，通用能力上的成長和提升，在員工學習成長設計學習成長方案并跟進實施，幫助員工更好的成長。
3、關注部門員工動態(tài)，進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，打造良好的團隊氛圍。
4、和業(yè)務管理者一起提高團隊凝聚力，合理有效配置人力資源，保障骨干員工的穩(wěn)定性；
5、負責業(yè)務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業(yè)務部門內部的落地與實施
6、開展績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋工作；落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
7、對所在業(yè)務部門的薪酬激勵設計方案并不斷檢驗修正。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷，8年以上it/互聯網/人力資源工作經驗，有coe工作背景優(yōu)先。
2、熟悉人力資源的流程體系，有較好的專業(yè)度，并能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、組織發(fā)展、薪酬激勵等方面有豐富的經驗并有深入的思考；
3、有業(yè)務的體感和視角，并能理清之間的邏輯關系，有客戶和產品意識，能由外而內的推動hr工作，有過與業(yè)務團隊搭檔工作經歷者優(yōu)先考慮；
4、善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力；具備較強的專業(yè)結構化系統思維和獨立的邏輯思考能力、溝通能力、學習能力，積極主動，有責任心，抗壓性強；
5、具備優(yōu)秀的項目經驗以及項目操盤管理能力，能協調內外部資源與他人合作達成成果；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴新橙海大廈b-1
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
