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工作職責： 1、賦能門店引流：通過賦能門店引流，幫助門店打造一套可行性的引流體系，定期的輸出引流方案； 2、提升店員成交能力：通過店員的賦能培訓，提升店員的溝通能力、提升店員成交率； 3、提升門店配件連帶率：通過系統(tǒng)的行業(yè)分析以及客戶、門店培訓，幫助客戶打造配件銷售體系，提升門店利潤來源； 4、賦能零售客戶做好會員體系管理：幫助零售客戶打造會員管理體系，做好口碑建設、加強老顧客粘性、提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交。 任職資格： 1、本科學歷； 2、3年以上通訊行業(yè)經(jīng)驗，熟悉零售店的運營管理，有帶領零售店良好盈利的成功經(jīng)驗； 3、有以下公司區(qū)域管理及店長經(jīng)驗優(yōu)先：成都迅捷、云南九機、華為慧通、酷動、尚派、新聯(lián)、中恒、英龍、時代印象等。