應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位要求】：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織制定并開展工作計劃，并能帶領團隊完成經(jīng)營目標；
2、管理并監(jiān)督分公司日常運營及業(yè)務風險防范控制；
3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；
4、通過培訓、輔導等方式提升業(yè)務經(jīng)理與業(yè)務主管的培訓輔導技能和管理技能，提升本項目人員的業(yè)務水平；推動團隊建設，培養(yǎng)新員工與選拔人才，加強團隊凝聚力；
5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求，及時調(diào)整和完善催收管控手段與方法，不斷加強隊伍合規(guī)宣傳和教育，控制風險，降低客戶投訴；
6、建立與完善催收獎懲機制，合理運用該機制提升各分公司的管理效率和業(yè)績水平。
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織制定并開展工作計劃，并能帶領團隊完成經(jīng)營目標；
2、管理并監(jiān)督分公司日常運營及業(yè)務風險防范控制；
3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；
4、通過培訓、輔導等方式提升業(yè)務經(jīng)理與業(yè)務主管的培訓輔導技能和管理技能，提升本項目人員的業(yè)務水平；推動團隊建設，培養(yǎng)新員工與選拔人才，加強團隊凝聚力；
5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求，及時調(diào)整和完善催收管控手段與方法，不斷加強隊伍合規(guī)宣傳和教育，控制風險，降低客戶投訴；
6、建立與完善催收獎懲機制，合理運用該機制提升各分公司的管理效率和業(yè)績水平。
7、 負責分公司人員的迅速擴充及相關資質(zhì)的辦理工作。
【任職要求】：
1、本科以上學歷，金融、法律、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年催收團隊管理經(jīng)驗，有小額貸、汽貸、互聯(lián)網(wǎng)金融類工作背景優(yōu)先；
3、人際關系良好，具有一定的行業(yè)人脈資源。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊長安區(qū)石家莊市長安區(qū)人民政府計劃籌建中，位置待定
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華睿信(北京)金融服務外包有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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天域大廈1608
