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崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)完成公司招聘流程及素質(zhì)模型建設(shè)，牽頭公司的中高端人才招聘項(xiàng)目，確保招聘按時(shí)按質(zhì)交付；

2、負(fù)責(zé)招聘全生命周期管理，制定和執(zhí)行數(shù)字化招聘策略，招聘流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，包括但不限于使用最新的招聘工具、AI工具和平臺(tái)等，以提高招聘效率和質(zhì)量；

3、了解行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)、人才分布，建立和維護(hù)候選人人才庫(kù)，負(fù)責(zé)招聘信息及數(shù)據(jù)分析并輸出報(bào)告，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略，保持動(dòng)態(tài)更新；

4、招聘模塊團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌相關(guān)資源并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能，了解各部門的人才需求，并提供相應(yīng)的招聘解決方案，提升招聘團(tuán)隊(duì)綜合能力。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或電子信息等理工類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；

2、3年以上電子科技、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)的數(shù)字化招聘工具使用經(jīng)驗(yàn)，

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力。

公司優(yōu)勢(shì)及福利：

1、國(guó)內(nèi)冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與儀器儀表行業(yè)龍頭企業(yè)，具有200 人的研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)；

2、全球化戰(zhàn)略布局，在美國(guó)硅谷、英國(guó)倫敦、波蘭、巴西、俄羅斯等地設(shè)有海外全資子公司，深圳、南京、上海設(shè)有國(guó)內(nèi)分子公司；

3、擁有行業(yè)內(nèi)自動(dòng)化程度出眾的智能化工廠，國(guó)際化、多元化的研發(fā)中心；

4、股權(quán)激勵(lì)、職位晉升、海外工作機(jī)會(huì)、彈性工作制、五險(xiǎn)一金等。