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崗位職責:

1、結合公司業(yè)務戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)完成公司招聘流程及素質模型建設，牽頭公司的中高端人才招聘項目，確保招聘按時按質交付；

2、負責招聘全生命周期管理，制定和執(zhí)行數字化招聘策略，招聘流程的數字化轉型和優(yōu)化，包括但不限于使用最新的招聘工具、AI工具和平臺等，以提高招聘效率和質量；

3、了解行業(yè)趨勢動態(tài)、人才分布，建立和維護候選人人才庫，負責招聘信息及數據分析并輸出報告，及時評估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略，保持動態(tài)更新；

4、招聘模塊團隊管理，統(tǒng)籌相關資源并對團隊進行賦能，了解各部門的人才需求，并提供相應的招聘解決方案，提升招聘團隊綜合能力。

任職資格:

1、碩士及以上學歷，人力資源、管理類或電子信息等理工類相關專業(yè)，英語可以作為工作語言；

2、3年以上電子科技、物聯網、自動化、人工智能等相關行業(yè)的數字化招聘工具使用經驗，

3、具備較強的邏輯思維和組織協(xié)調能力。

公司優(yōu)勢及福利：

1、國內冷鏈物聯網與儀器儀表行業(yè)龍頭企業(yè)，具有200 人的研發(fā)工程師團隊；

2、全球化戰(zhàn)略布局，在美國硅谷、英國倫敦、波蘭、巴西、俄羅斯等地設有海外全資子公司，深圳、南京、上海設有國內分子公司；

3、擁有行業(yè)內自動化程度出眾的智能化工廠，國際化、多元化的研發(fā)中心；

4、股權激勵、職位晉升、海外工作機會、彈性工作制、五險一金等。