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職位描述 1、 負責所在業(yè)務(wù)部門的管理工作; 2、 與產(chǎn)品、技術(shù)、運營進行溝通，提升內(nèi)容質(zhì)量; 3、 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門內(nèi)、外部資源，完成內(nèi)容質(zhì)量目標； 4、 對現(xiàn)行內(nèi)容質(zhì)量策略進行執(zhí)行和完善，把控內(nèi)容安全，提升工作效率; 5、 對部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，優(yōu)化工作內(nèi)容 6、 負責團隊日常管理及員工培訓(xùn)，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能。 職位要求 1、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或傳統(tǒng)媒體的內(nèi)容安全標準和規(guī)范，有傳統(tǒng)媒體管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 有內(nèi)容質(zhì)量或者內(nèi)容運營等相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，有大型團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 具備較強的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險識別與控制能力; 4、 有較強的團隊溝通、合作能力，良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力與執(zhí)行力 5、 抗壓能力強，思維活躍，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作節(jié)奏。