HRBP(偏薪酬績(jī)效)
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、依據(jù)上海公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定上海公司人力資源工作規(guī)劃;
2、制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人才儲(chǔ)備計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展人才培養(yǎng)工作,參與人才盤點(diǎn)等工作,通過有效可行性方案提升組織人效;
3、推動(dòng)并實(shí)施績(jī)效管理流程,過程管理,協(xié)助組織績(jī)效結(jié)果的提升;
4、推動(dòng)集團(tuán)人力資源績(jī)效項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門落地;
5、實(shí)施員工關(guān)懷,協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng),解答人力相關(guān)的問題,宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度。
6、上級(jí)指派的其它工作或項(xiàng)目。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力,具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)績(jī)效與人才發(fā)展優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,充滿激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
1、依據(jù)上海公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定上海公司人力資源工作規(guī)劃;
2、制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人才儲(chǔ)備計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展人才培養(yǎng)工作,參與人才盤點(diǎn)等工作,通過有效可行性方案提升組織人效;
3、推動(dòng)并實(shí)施績(jī)效管理流程,過程管理,協(xié)助組織績(jī)效結(jié)果的提升;
4、推動(dòng)集團(tuán)人力資源績(jī)效項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門落地;
5、實(shí)施員工關(guān)懷,協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng),解答人力相關(guān)的問題,宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度。
6、上級(jí)指派的其它工作或項(xiàng)目。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力,具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)績(jī)效與人才發(fā)展優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,充滿激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)張楊路3611號(hào)金橋國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)6座8樓
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公司規(guī)模未知
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2026-02-27 11:41:05
1496人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
