賣(mài)場(chǎng)副店/副總-會(huì)員店-物流
面議
六盤(pán)水
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
六盤(pán)水
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【需要你具備】
1、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上電商相關(guān)物流經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):深入理解倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)加工、履約配送鏈路和實(shí)操難點(diǎn);擁有B2C行業(yè)倉(cāng)配中心管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商模式下分揀中心,物流配送的作業(yè)流程,具備生鮮類(lèi)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力,能夠從成本效率兼顧的角度推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、團(tuán)隊(duì)管理:20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,在人才招募、工作安排、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì);
4、新零售學(xué)習(xí)能力:具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式,或者具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和謙虛的空杯心態(tài),線上平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省,強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力,責(zé)任心強(qiáng),專(zhuān)注細(xì)節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法。
【需要你負(fù)責(zé)】
1、門(mén)店物流體系、物流團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營(yíng)運(yùn)管理工作,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)處理各類(lèi)重大突發(fā)事件;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、配送的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,包括生鮮類(lèi)非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤(pán)點(diǎn)、退貨等操作;
3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度,梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立門(mén)店質(zhì)控體系,完善數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析,尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案;
5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,跟蹤和處理各類(lèi)運(yùn)作異常狀況,并提出改善方案;
6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績(jī)效評(píng)核,確保全職與兼職員工配置合理,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。
7、配合門(mén)店店長(zhǎng)日常工作,完成其交給的任務(wù)。
【工作地址】
盒馬X會(huì)員桃浦旗艦店:上海普陀區(qū)金通路與銀杏路交叉口
1、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上電商相關(guān)物流經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):深入理解倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)加工、履約配送鏈路和實(shí)操難點(diǎn);擁有B2C行業(yè)倉(cāng)配中心管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商模式下分揀中心,物流配送的作業(yè)流程,具備生鮮類(lèi)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力,能夠從成本效率兼顧的角度推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、團(tuán)隊(duì)管理:20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,在人才招募、工作安排、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì);
4、新零售學(xué)習(xí)能力:具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式,或者具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和謙虛的空杯心態(tài),線上平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省,強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力,責(zé)任心強(qiáng),專(zhuān)注細(xì)節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法。
【需要你負(fù)責(zé)】
1、門(mén)店物流體系、物流團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營(yíng)運(yùn)管理工作,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)處理各類(lèi)重大突發(fā)事件;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、配送的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,包括生鮮類(lèi)非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤(pán)點(diǎn)、退貨等操作;
3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度,梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立門(mén)店質(zhì)控體系,完善數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析,尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案;
5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,跟蹤和處理各類(lèi)運(yùn)作異常狀況,并提出改善方案;
6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績(jī)效評(píng)核,確保全職與兼職員工配置合理,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。
7、配合門(mén)店店長(zhǎng)日常工作,完成其交給的任務(wù)。
【工作地址】
盒馬X會(huì)員桃浦旗艦店:上海普陀區(qū)金通路與銀杏路交叉口
工作地點(diǎn)
地址:六盤(pán)水鐘山區(qū)金通路與銀杏路交叉口
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
徐匯區(qū)田林東路75號(hào)
相似職位
-
選址開(kāi)發(fā)副經(jīng)理 15000-25000元3年以上 大專(zhuān)漢堡王(上海)餐飲有限公司
-
高級(jí)圖像算法 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京普愛(ài)醫(yī)療設(shè)備股份有限公司
-
消防工程師 面議3年以上 大專(zhuān)上海安宸信息科技有限公司
-
特教老師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)南京揚(yáng)子康復(fù)醫(yī)院
-
康復(fù)醫(yī)學(xué)科 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇鹽城響水東方康復(fù)醫(yī)院
-
公路工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科川鐵國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

最近更新
3360人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
