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職位描述
1、負責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)團隊所需人才尋訪與面試跟進相關(guān)工作，深入理解業(yè)務(wù)團隊與崗位需求，協(xié)助進行多渠道人才搜索，并從專業(yè)角度為候選人提供說明；
2、負責(zé)面試安排全流程跟進，做到及時反饋響應(yīng)，保證面試流程通暢順利，同時協(xié)助HRBP與用人經(jīng)理進行招聘流程提升優(yōu)化；
3、建立自身招聘渠道，能夠?qū)λ撠?zé)招聘環(huán)節(jié)做數(shù)據(jù)復(fù)盤，關(guān)注數(shù)據(jù)漏斗，及時調(diào)整優(yōu)化招聘動作，并且保持對人才市場動向有敏銳的嗅覺；
4、參與團隊重點招聘項目，包括但不限于校招、內(nèi)推、招聘渠道管理、mapping等。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1-2年及以上招聘經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生，有互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動能力強，熱愛招聘；
4、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，目標導(dǎo)向。