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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)招聘崗位的信息編輯、發(fā)布及推廣，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)； 2.協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃，與各部門(mén)保持密切溝通，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.使用多渠道尋訪(fǎng)目標(biāo)人選，完成前期意愿溝通等工作； 4.安排符合要求的候選人來(lái)公司面試并進(jìn)行接待，面試流程的梳理、推進(jìn)和結(jié)果的跟蹤反饋； 5.負(fù)責(zé)招聘漏斗數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化建議； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有汽車(chē)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.五年以上招聘配置工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘全流程并有批量交付實(shí)例，兩年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛(ài)招聘工作，強(qiáng)執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向； 4.勤勞踏實(shí)，善于溝通，主動(dòng)性強(qiáng)。