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主要職責(zé)：
1、制定公司質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)施情況；
2、制定公司質(zhì)量管理制度和操作規(guī)程，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)施情況；
3、 組織和指導(dǎo)公司的質(zhì)量培訓(xùn)工作，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和能力；
4、制定公司的問(wèn)題改進(jìn)和控制措施，并跟蹤、監(jiān)測(cè)和報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的質(zhì)量問(wèn)題，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決；
6、監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量改進(jìn)工作，確保質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)和提高；
7、對(duì)外代表公司參與客戶、供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作，維護(hù)公司形象和信譽(yù)；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，鈑金行業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上質(zhì)量主管以上經(jīng)歷；
3、熟悉鈑金行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，具備一定的質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；