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一、崗位職責(zé)：
1、日常招聘渠道維護和管理，根據(jù)公司空缺崗位需求及時更新、發(fā)布崗位信息；
2、對面試簡歷進行篩選、面試預(yù)約、面試過程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析；
3、按時完成招聘目標，為各部門配置優(yōu)秀人才，并做好人才儲備工作；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)流程；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作（節(jié)日活動、團建、年會等）；
6、做好公司企業(yè)文化宣傳，建立雇主品牌。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，
4、工作獨立性及開發(fā)性強，性格開朗，情商高，富有洞察力和說服力；
5、具有團隊協(xié)作能力。
三、晉升空間：
人事專員—人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)
四、薪資：專員無責(zé)5K 1k績效 招聘提成
五、工作時間：9:00-18:00 周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護