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崗位職責(zé)： 1.建設(shè)發(fā)展招聘運營團隊，規(guī)范優(yōu)化工作流程及崗位職責(zé)，對招聘團隊成員進行工作安排及指導(dǎo)； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定部門年度計劃及目標拆分，完成部門招聘目標任務(wù)； 3.統(tǒng)籌規(guī)劃配送運力運營方案策略，將運力方案與即時配送管理動作有效結(jié)合，提升策略落地效率； 4.負責(zé)公司配送運營成本核算及管控，通過核心數(shù)據(jù)分析優(yōu)化標準及流程，降本增效； 6.積極開拓配送運力招聘渠道，搭建及完善招聘資源庫； 7.合作商管理、資源統(tǒng)籌規(guī)劃，供給裝備提高入職及留存率。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上物流配送/即時配送/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘運營團隊管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物流、配送運營標準化體系實務(wù)操作、國內(nèi)物流、配送相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 4、對數(shù)據(jù)具有較強的敏感度與分析能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)、判斷決策力； 5、良好的職業(yè)道德，溝通表達能力與日常工作抗壓能力。