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工作職責
1、熟悉部門業(yè)務及需求，完善業(yè)務部門的相應財務流程，為業(yè)務部門提供支持，提高業(yè)務部門工作效率。 2、結合公司預算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調業(yè)務部門做好預算。在預算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進行預算跟蹤、分析和評價，根據(jù)業(yè)務執(zhí)行情況和財務事項分析，提出合理化建議，并及時提供財務狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負責KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進業(yè)務部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務部及公司決策提供有力支持。 5、對項目工作進行事前、事中、事后跟蹤管理，為項目順利完成提供及時有效的財務信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財務角度把控業(yè)務經(jīng)營風險，同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進行跟蹤分析和預警； 8、針對銷售部門費用的提報、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強費用管理與分析，提升費用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關合同。 10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領導安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國家會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關的財務核算知識和業(yè)務知識，熟悉工作領域復雜的業(yè)務流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運用所學，快速處理新的、復雜的工作；針對業(yè)務提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風險識別與管控能力，推動體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調能力強，良好的團隊合作意識。