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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政部長開展全國行政標(biāo)準(zhǔn)化/行政垂直管理工作
1.1制定各子公司行政標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)和目標(biāo)，不斷完善和優(yōu)化行政制度、溝通機(jī)制、考核機(jī)制；
1.2跟進(jìn)各子公司行政標(biāo)準(zhǔn)化工作實施情況，給予指導(dǎo)和建議；
1.3協(xié)助部長組織和實施全國行政垂直管理溝通機(jī)制；
1.4協(xié)助部長對戰(zhàn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化工作執(zhí)行巡檢，跟進(jìn)整改情況，兌現(xiàn)行政垂直管理考核。
2、制定并執(zhí)行行政統(tǒng)采工作，從行政采購專業(yè)化角度建立并優(yōu)化統(tǒng)采系統(tǒng)，開展管理統(tǒng)采供應(yīng)商、優(yōu)化采購目錄、降低費(fèi)用、提高用戶滿意地、指導(dǎo)專員跟進(jìn)訂單等相關(guān)工作
3、定期開展行政線各項數(shù)據(jù)分析
4、設(shè)計并推廣行政品牌建設(shè)工作，提高員工滿意度
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，工商管理，行政管理，人資管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上行政業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有集團(tuán)公司總部工作經(jīng)驗，熟悉行政體系；
3、 有5人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、 有較強(qiáng)的行政統(tǒng)籌能力、費(fèi)用控制能力、邏輯思維能力、談判溝通能力及系統(tǒng)思考能力。