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崗位職責：
1.結合業(yè)務部門用人需求及業(yè)務發(fā)展趨勢，開展招聘工作， 和業(yè)務部門一起甄選出符合崗位要求的候選人，保質保量完成招聘任務；
2.負責應聘者的簡歷篩選、人員挖掘、面試邀約及面試過程的組織實施，各階段結果反饋；
3.維護拓展各種招聘渠道，突破重難點崗位的人才引進；
4.匯總分析招聘數據，持續(xù)提升招聘效能；
5.主動與其他員工互動，多形式有效溝通，確保內部消息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制。
任職要求：
1.本科及以上的學歷，3年以上招聘模塊工作經驗；
2.有一定的業(yè)務敏感度，能夠積極響應業(yè)務需求并提供招聘方案；
3.自我驅動 強烈的責任心思考力強認真負責，有親和力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護