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崗位職責(zé)：

1、了解團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)，理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織情況，協(xié)助部門組織架構(gòu)調(diào)整與組織建設(shè)；

2、及時把控組織動態(tài)并識別潛在風(fēng)險，提供解決方案；

3、推動公司人力資源培訓(xùn)和績效項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地；

4、實(shí)施員工關(guān)懷，協(xié)助組織團(tuán)建活動，解答人力相關(guān)的問題，宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、在人力資源領(lǐng)域工作1年以上，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、和員工關(guān)系其中2個或2個以上模塊工作；

3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，有較強(qiáng)抗壓能力；

4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，充滿激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。

職位福利：彈性工作、五險一金、年底雙薪、績效獎金