應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)10人以上的團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)管理組內(nèi)員工的月度績效考核
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)作，確保項(xiàng)目能夠滿足甲方的KPI及SLA，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與整合，存在的問題并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)
4、管理組內(nèi)員工以及項(xiàng)目，根據(jù)每個(gè)員工平時(shí)的表現(xiàn)來安排相關(guān)的培訓(xùn)
5、話務(wù)/RMS監(jiān)控
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有汽車管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
2、呼叫中心1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力，具備問題發(fā)現(xiàn)及梳理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
4、熟練運(yùn)用EXCEL、PPT、VISIO等辦公軟件
5、薪資待遇：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)午餐 免費(fèi)健身房
1、帶領(lǐng)10人以上的團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)管理組內(nèi)員工的月度績效考核
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)作，確保項(xiàng)目能夠滿足甲方的KPI及SLA，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與整合，存在的問題并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)
4、管理組內(nèi)員工以及項(xiàng)目，根據(jù)每個(gè)員工平時(shí)的表現(xiàn)來安排相關(guān)的培訓(xùn)
5、話務(wù)/RMS監(jiān)控
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有汽車管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
2、呼叫中心1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力，具備問題發(fā)現(xiàn)及梳理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
4、熟練運(yùn)用EXCEL、PPT、VISIO等辦公軟件
5、薪資待遇：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)午餐 免費(fèi)健身房
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州閩侯縣福建省福州市閩侯縣閩侯縣創(chuàng)新園3期SAA吉諾救援
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
福建吉諾車輛服務(wù)股份有限公司
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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倉山區(qū)高旺路6號(hào)
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