應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才招聘工作。根據(jù)各部門人力資源配置規(guī)劃編制，制定年度招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘信息撰寫，招聘網(wǎng)站維護(hù)，以及招聘合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，輔助開展雇主品牌建設(shè)；
3、實(shí)施招聘過程管理，包括簡歷搜集、篩選，初試，復(fù)試，組織評價(jià)與錄用，錄用通知及追蹤入職報(bào)到等；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
5、組織建立企業(yè)人才庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、在上級指導(dǎo)下建立培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部講師隊(duì)伍、課程體系、培訓(xùn)運(yùn)營等建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事人力資源工作5年及以上，其中自動(dòng)化裝備企業(yè)不少于2年；
3、精通招聘，熟悉培訓(xùn)模塊；
4、良好的語言與文字表達(dá)能力；
5、目標(biāo)意識強(qiáng)、敬業(yè)精神佳、一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)人才招聘工作。根據(jù)各部門人力資源配置規(guī)劃編制，制定年度招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘信息撰寫，招聘網(wǎng)站維護(hù)，以及招聘合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，輔助開展雇主品牌建設(shè)；
3、實(shí)施招聘過程管理，包括簡歷搜集、篩選，初試，復(fù)試，組織評價(jià)與錄用，錄用通知及追蹤入職報(bào)到等；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
5、組織建立企業(yè)人才庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、在上級指導(dǎo)下建立培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部講師隊(duì)伍、課程體系、培訓(xùn)運(yùn)營等建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事人力資源工作5年及以上，其中自動(dòng)化裝備企業(yè)不少于2年；
3、精通招聘，熟悉培訓(xùn)模塊；
4、良好的語言與文字表達(dá)能力；
5、目標(biāo)意識強(qiáng)、敬業(yè)精神佳、一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳中區(qū)七子路008號
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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