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招聘專員負責公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排等。
主要職責：
- 負責公司的招聘工作，確保招聘流程的順利執(zhí)行；
- 根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，并執(zhí)行招聘計劃；
- 負責公司招聘渠道的拓展和維護，提高招聘效果；
- 負責公司招聘預算的規(guī)劃和管理；
- 負責公司招聘資料的收集和整理，確保招聘信息的準確性和完整性；
- 負責公司面試工作的組織和執(zhí)行，對面試結果進行匯總和反饋；
- 負責公司招聘效果的監(jiān)測和分析，提出優(yōu)化建議；
- 負責與其他部門的溝通和協(xié)調，確保招聘工作的順利執(zhí)行。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源、市場營銷、社會學等相關專業(yè)；
- 3年以上工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道和資源；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與公司其他部門有效溝通；
- 具備基本的財務知識，能夠熟練操作辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護