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崗位職責(zé)：

1、依托公司資源，達(dá)成公司統(tǒng)一工作指標(biāo)；

2、接受公司管理培訓(xùn)，提升人才管理能力；

3、負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的協(xié)調(diào)、會議、培訓(xùn)及評估；

4、儲備期6個月三個階段:

1-2月：熟悉理財業(yè)務(wù)的相關(guān)操作流程，培養(yǎng)專業(yè)的文件、業(yè)務(wù)處理技能；

3-4月：掌握理財業(yè)務(wù)操作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)隊伍管理知識以及人才培養(yǎng)技能；

5-6月：管理考核期，根據(jù)實際情況建立隊伍人員，考察帶隊期間隊員工作態(tài)度、工作時間，業(yè)務(wù)指標(biāo)以及人均產(chǎn)能相關(guān)指標(biāo)，以及各項考勤情況。 （儲備期根據(jù)每個人的能力不同時間會有所縮減，最短一個月升準(zhǔn)主管。）

未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財人員通過分析和評估客戶財務(wù)狀況和生活狀況，明確客戶的理財目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶實現(xiàn)財務(wù)上的自由，自主和自在。

本崗位是國壽公司為人才儲備而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長的青年才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握金融理財?shù)挠嘘P(guān)知識，根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)人力資源、培訓(xùn)講師、行政管理、團(tuán)隊主管、VIP理財規(guī)劃師等工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，學(xué)生會干部或從事過銷售工作者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專。

2、自學(xué)能力強，吃苦耐勞，有恒心。

3、會使用基礎(chǔ)的辦公軟件，與人友善。