職位描述
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崗位要求:
1.有人事管理工作,有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.人力資源開發(fā)與管理知識、勞動(dòng)法規(guī)知識和招聘和培訓(xùn)實(shí)踐操作技能
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
4.熟練使用各類辦公軟件。
5.形象氣質(zhì)佳,有拼搏精神,
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌旗下,新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的招聘工作;
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人人才畫像,挖掘潛力匹配候選人,邀約面談面試;
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出;
4.管理求職咨詢及應(yīng)聘登記,進(jìn)行簡歷篩選,做好溝通和解釋工作,確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關(guān)測試,進(jìn)行必要的背景調(diào)查,提出擬聘建議,確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)(必須要有房地產(chǎn)銷售或者招聘經(jīng)驗(yàn))
薪資福利待遇:
1.無責(zé)底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業(yè)績提成(3.5%-5%) 本人所招聘入職的全員轉(zhuǎn)介紹招聘提成
2.五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址:武侯區(qū)天府三街199號(太平洋金融保險(xiǎn)大廈A區(qū)-5樓)Century21(21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn))
工作時(shí)間:早九晚六 ,雙休
1.有人事管理工作,有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.人力資源開發(fā)與管理知識、勞動(dòng)法規(guī)知識和招聘和培訓(xùn)實(shí)踐操作技能
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
4.熟練使用各類辦公軟件。
5.形象氣質(zhì)佳,有拼搏精神,
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌旗下,新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的招聘工作;
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人人才畫像,挖掘潛力匹配候選人,邀約面談面試;
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出;
4.管理求職咨詢及應(yīng)聘登記,進(jìn)行簡歷篩選,做好溝通和解釋工作,確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關(guān)測試,進(jìn)行必要的背景調(diào)查,提出擬聘建議,確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)(必須要有房地產(chǎn)銷售或者招聘經(jīng)驗(yàn))
薪資福利待遇:
1.無責(zé)底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業(yè)績提成(3.5%-5%) 本人所招聘入職的全員轉(zhuǎn)介紹招聘提成
2.五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址:武侯區(qū)天府三街199號(太平洋金融保險(xiǎn)大廈A區(qū)-5樓)Century21(21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn))
工作時(shí)間:早九晚六 ,雙休
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)太平洋保險(xiǎn)金融大廈1
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)
-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
51-99人
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事業(yè)單位
-
華威國際大酒店對面21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)
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