職位描述
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崗位職責
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職資格
1、大專(含)以上學歷,人力資源管理專業(yè)且考取人力資源管理相關證書者優(yōu)先;
2、具有1年以上的招聘相關工作經(jīng)驗;
3、工作認真負責、責任心強;
4、性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職資格
1、大專(含)以上學歷,人力資源管理專業(yè)且考取人力資源管理相關證書者優(yōu)先;
2、具有1年以上的招聘相關工作經(jīng)驗;
3、工作認真負責、責任心強;
4、性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州吳中區(qū)木瀆丹楓路388號企優(yōu)托2樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李迎迎/..HR
企優(yōu)托(江蘇)科技集團有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)丹楓路388號企優(yōu)托大廈
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