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負責公司品牌開發(fā) 一、根據(jù)品牌風格、結合市場流行趨勢和公司客戶需求制定產(chǎn)品設計方向和計劃； 1、組織市場調(diào)研，分析服裝設計和流行趨勢； 2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。 二、組織服裝設計 1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)； 2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程； 3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理； 4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力； 三、負責部門內(nèi)部管理 1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系； 2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃； 3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。 任職資格： 1、10年以上從事原創(chuàng)服裝設計經(jīng)驗，5年以上品牌設計總監(jiān)工作經(jīng)驗； 2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力（抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢），并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計； 3、有較高的審美水平及設計魄力，了解本專業(yè)的各項知識及技能，對時尚流行反應敏感，對服裝市場了解； 4、有規(guī)劃全年產(chǎn)品結構及設計的能力，能領導團隊進行全盤產(chǎn)品開發(fā)； 5、熟知服裝生產(chǎn)工藝，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力。