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崗位職責：
1、根據(jù)公司招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通培訓；
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
6、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟悉各渠道招聘軟件的使用規(guī)則
3.兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
4.熟練使用辦公軟件
晉升渠道：招聘專員---人事經(jīng)理
工作時間：
朝九晚五點半，周末雙休，節(jié)假正常休，購買五險一金。
薪資福利：
薪資：4000-6000，具體根據(jù)實際情況面議。
底薪 全勤100 生活及日用品補貼200 帶薪親子假 生日福利100 帶薪年假 父母孝心津貼 團建。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護