東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、依托公司資源,達(dá)成公司統(tǒng)一工作指標(biāo);
2、接受公司管理培訓(xùn),提升人才管理能力;
3、負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的協(xié)調(diào)、會(huì)議、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、儲(chǔ)備期6個(gè)月三個(gè)階段:
1-2月:熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)的相關(guān)操作流程,培養(yǎng)專業(yè)的文件、業(yè)務(wù)處理技能;
3-4月:掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)隊(duì)伍管理知識(shí)以及人才培養(yǎng)技能;
5-6月:管理考核期,根據(jù)實(shí)際情況建立隊(duì)伍人員,考察帶隊(duì)期間隊(duì)員工作態(tài)度、工作時(shí)間,業(yè)務(wù)指標(biāo)以及人均產(chǎn)能相關(guān)指標(biāo),以及各項(xiàng)考勤情況。 (儲(chǔ)備期根據(jù)每個(gè)人的能力不同時(shí)間會(huì)有所縮減,最短一個(gè)月升準(zhǔn)主管。)
未來(lái)市場(chǎng)需要的是一種綜合性金融服務(wù),即專業(yè)理財(cái)人員通過(guò)分析和評(píng)估客戶財(cái)務(wù)狀況和生活狀況,明確客戶的理財(cái)目標(biāo),幫助客戶制定出合理的,可操作的理財(cái)方案,使其能滿足客戶人生不同階段的需求,最終協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的自由,自主和自在。
本崗位是國(guó)壽公司為人才儲(chǔ)備而設(shè),旨在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的青年才俊,通過(guò)公司的一系列培訓(xùn),使培訓(xùn)生掌握金融理財(cái)?shù)挠嘘P(guān)知識(shí),根據(jù)自身特長(zhǎng)和興趣定崗于合適的職位,承擔(dān)人力資源、培訓(xùn)講師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管、VIP理財(cái)規(guī)劃師等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,學(xué)生會(huì)干部或從事過(guò)銷售工作者優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專。
2、自學(xué)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有恒心。
3、會(huì)使用基礎(chǔ)的辦公軟件,與人友善。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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保險(xiǎn)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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龍華匯海廣場(chǎng)B座23樓
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機(jī)務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中藝儲(chǔ)運(yùn)江蘇有限責(zé)任公司
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制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
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人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
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配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
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制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司
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設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司

2026-02-08 12:57:28
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