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一、職責(zé)：1、主要負責(zé)招聘事宜，涉及銷售；
2、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理；
3、職場其他一般辦公事宜。偶爾會涉及外出舉行校園、人才市場等招聘活動。 二、職位條件：
1、25—35周歲，大專及以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱情積極，有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
3、具有良好的心理素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力強；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好；
三、收入及福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：底薪 獎金 助理津貼 績效提成 旅游激勵 商業(yè)保險。
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；
3、一月一次團隊外出旅游；
4、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障。一經(jīng)面試錄用，待遇從優(yōu)，并為員工交納意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險。
人身保險：入司之日，即享有10萬元人身意外保險，根據(jù)不同職級最高達60萬。