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崗位職責:

1.以專業(yè)為基礎定向培養(yǎng)成長為各線路負責人；
2.通過科學人才選拔、系統(tǒng)培訓培養(yǎng)、精準考核評價、明晰職業(yè)路徑、完善機制保障來進行人員培養(yǎng)；
3.打造一支高素質、精專業(yè)、懂管理，傳承德康文化基因與價值理念的高潛質人才隊伍；
4.招募方向：財務 、稅務、 人力、 期貨、數(shù)據(jù)分析 、市場營銷、環(huán)保、 供應鏈 、質量運營 、養(yǎng)殖生產、養(yǎng)殖技術。

1.挑戰(zhàn)自我，接受農牧業(yè)接地氣的工作環(huán)境；
2.愿意歷練，接受去一線生產現(xiàn)場成長積淀；
3.野蠻強健的身體，粗糙厚實的神經；
4.不難不做的魄力、勇攀高峰的志向；
5.自我反省的意識、持續(xù)學習的動力；
6.思維活躍的頭腦、樂于創(chuàng)新的精神；
7.邏輯縝密的思維、全面思考的能力。