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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求科學(xué)管理物資倉位，確保物資碼放有序，物資標(biāo)識、貯存、上架符合規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行和持續(xù)完善倉儲管理規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。

3、嚴(yán)格按照物資進出庫操作規(guī)程執(zhí)行，確保ERP系統(tǒng)中物資進出數(shù)據(jù)與實物進出保持同步，日清日結(jié)，隨時保持帳、卡、物一致。

4、每日跟進、協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、營銷、質(zhì)管等部門之間物資進出相關(guān)工作，高效配合公司整體業(yè)務(wù)運作物資需求。

5、定期進行倉庫盤點工作，做出盤盈盤虧分析報告，并對異常情況提作處理措施。

6、跟進相關(guān)業(yè)務(wù)部門及時處理判定為不良的物料，防止不良物料積壓。

7、嚴(yán)格按照倉庫收發(fā)區(qū)現(xiàn)場6S的管理要求，隨時保持整潔、有序，并做好倉儲目視化管理。

8、定期或不定期提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析報告。

任職資格:

1、倉儲、物流等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上倉儲管理經(jīng)驗。

2、對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的管理意識，有叉車作業(yè)資格證，會駕駛高位叉車。

3、熟練運用辦公軟件，有ERP操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

4、具有責(zé)任心、原則性，良好的團隊合作精神，具有溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)精神。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游