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崗位職責(zé)： 1、管理項(xiàng)目事業(yè)部日常工作，工作調(diào)配； 2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目周期和進(jìn)度、驗(yàn)收，承擔(dān)研發(fā)、QA、運(yùn)維、市場等部門之間，技術(shù)與商務(wù)的溝通的職責(zé)，確保產(chǎn)品順利實(shí)施及驗(yàn)收； 3、定期分析部門項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)，跟蹤用戶行為，收集用戶反饋，深度挖掘用戶的延伸需求。 4、整體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理工作，負(fù)責(zé)各區(qū)域項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理、進(jìn)度管理、實(shí)施交付、資源調(diào)度，總結(jié)提煉產(chǎn)品的實(shí)施方法論和相關(guān)模板等。 5、項(xiàng)目人才梯隊(duì)建設(shè)、績效管理制度的建立； 6、公司及部門臨時(shí)性工作的處理。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、10年以上軟件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，軟件信息化行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉軟件項(xiàng)目管理的流程和管理辦法，具有大型項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)者。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力，能適應(yīng)出差工作； 5、擁有項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。掌握系統(tǒng)的項(xiàng)目管理理論和方法； 6、精通軟件架構(gòu)和軟件設(shè)計(jì)模式；精通數(shù)據(jù)模型或業(yè)務(wù)模型的設(shè)計(jì)，熟悉開發(fā)項(xiàng)目流程；熟悉實(shí)施項(xiàng)目流程； 7、懂管理、善協(xié)調(diào)、適應(yīng)能力強(qiáng)。