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崗位職責： 1、負責主導亞太區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和戰(zhàn)略分析管理，定期開展行業(yè)和市場分析，組織編制短中長期報告； 2、組織亞太區(qū)年度經(jīng)營指標制定，目標確定和重點工作計劃的編制、分解、下發(fā)、考核； 3、組織亞太區(qū)經(jīng)營例會，開展亞太區(qū)各類月度、季度經(jīng)濟分析活動，確保經(jīng)營例會的效率和效果； 4、負責亞太區(qū)IT運營、信息化建設管理，日常法務管理和知識產(chǎn)權(quán)管理以及公共關(guān)系維護和企業(yè)品牌文化宣傳工作； 5、整合及優(yōu)化亞太區(qū)運營各項流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，MBA、管理學、心理學或業(yè)務相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上行政工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具備工序統(tǒng)籌能力和設備管理能力，熟悉團隊建設、規(guī)章制度、工作流程和相關(guān)管理學、法律、組織行為學知識； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新和溝通能力，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，具有一定的領悟能力。書面寫作能力、口頭表達能力、電腦操作能力強的候選人優(yōu)先考慮。