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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助搭建/優(yōu)化培訓(xùn)體系
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司的培訓(xùn)工作，監(jiān)督訓(xùn)練基地及帶訓(xùn)門店的建設(shè)(最多管理2個訓(xùn)練基地)
3、負(fù)責(zé)分公司的訓(xùn)練體系的建設(shè)和執(zhí)行工作，并進行輔導(dǎo)、檢核、評估及優(yōu)化
4、推動企業(yè)文化在本區(qū)域有效落地
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域培訓(xùn)課程的計劃、協(xié)調(diào)與落地追蹤
6、分析分公司培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)部門經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計
劃，并執(zhí)行該計劃
7、執(zhí)行本區(qū)域的門店稽核評估，對訓(xùn)練落地情況有效總
結(jié)，向區(qū)域運營經(jīng)理有效反饋，梳理訓(xùn)練需求，針對運
營痛點，制定訓(xùn)練提升計劃并確保執(zhí)行效果，進而持續(xù)
提升訓(xùn)練工作的落地效果
8、統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊建設(shè)工作，提升區(qū)域內(nèi)所有門店
的人員訓(xùn)練水平，保障門店訓(xùn)練系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)
9、制定運營訓(xùn)練小組工作計劃，分配工作任務(wù)，定期分析總結(jié)并處理相關(guān)問題
崗位要求：
1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲公司培訓(xùn)和運營工作經(jīng)驗；
2.具有良好的分析能力，溝通能力，執(zhí)行能力及抗壓能力；
3.熟練使用常用辦公軟件
4.熱愛培訓(xùn)工作，具有親和力和服務(wù)意識，有高度的工作熱情，責(zé)任感，良好的團隊精神，持健康證