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職責(zé)描述： 1、配合直接主管完成財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化架構(gòu)搭建，組織和推進(jìn)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化實(shí)施 2、牽頭負(fù)責(zé)修訂涉及財(cái)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)控制度和管理制度 3、組織和檢查財(cái)務(wù)部相關(guān)科室財(cái)務(wù)類內(nèi)控測評、檢查工作,負(fù)責(zé)審核公司采購、銷售合同 4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)檔案的歸檔工作 5、配合直接主管推動(dòng)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的實(shí)施和項(xiàng)目跟蹤 6、完成崗位操作手冊編制、案例總結(jié)等 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù) 任職要求： 1、教育程度：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；IT、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、知識(shí)/技能：掌握財(cái)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)控流程和管理制度、了解公司其他內(nèi)控流程和管理制度；英語四級(jí)以上；精通Office軟件、數(shù)據(jù)庫、SAP等 4、溝通能力：與各業(yè)務(wù)部門充分溝通，明確財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化的要求 5、團(tuán)隊(duì)合作：與IT等部門推進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化工作，能與業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部各科室密切合作完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化實(shí)施等日常工作 6、問題解決：及時(shí)、有效解決財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化推進(jìn)過程中的問題 7、創(chuàng)新能力：能根據(jù)業(yè)務(wù)需要和特點(diǎn)，制訂和實(shí)施相適應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化實(shí)施 8、指導(dǎo)能力：能指導(dǎo)財(cái)務(wù)部各相關(guān)崗位做好日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程工作