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崗位職責(zé)：

1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，企業(yè)信息，組織架構(gòu)，薪酬體系，人才涌動(dòng)趨勢(shì)等信息；

2.針對(duì)熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司安排，進(jìn)行客戶開發(fā)拓展；

3.制定尋訪計(jì)劃及指導(dǎo)助理進(jìn)行人才尋訪工作的開展；

4.全面把控運(yùn)單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；

5.職位交付后的回款催收及客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；

6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)；

7.擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師及團(tuán)隊(duì)新人帶教。

任職要求：

1.年齡性別：男女不限；

2.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對(duì)人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知，熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧，客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富，掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累，對(duì)過往所處的行業(yè)有一定的深入認(rèn)知；

4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；

5.綜合素質(zhì)：溝通表達(dá)/主動(dòng)學(xué)習(xí)/抗壓能力較好，對(duì)待工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)可獵頭行業(yè)；

6.補(bǔ)充說明：個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述要求

上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-17:30