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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所轄公司的入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的辦理，并建立和維護(hù)員工人事檔案； 2、負(fù)責(zé)所轄公司員工考勤管理、社保公積金繳費(fèi)及年度基數(shù)的調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)每月數(shù)據(jù)報(bào)告，例如人事月報(bào)、資金計(jì)劃報(bào)表等； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，制定年度招聘計(jì)劃并完成實(shí)施； 5、有序組織開展員工培訓(xùn)、活動(dòng)相關(guān)工作； 6、統(tǒng)籌所轄公司行政事務(wù)類工作，包括但不限于會(huì)議組織及記錄、辦公環(huán)境管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等； 7、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展相關(guān)活動(dòng)等； 8、協(xié)助項(xiàng)目總對(duì)項(xiàng)目各外委相關(guān)工作推進(jìn)； 9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司各項(xiàng)政策指令的落實(shí)和執(zhí)行； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類或人力資源類專業(yè)畢業(yè)； 2、男女不限，25-35歲，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；