職位描述
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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)進(jìn)度管理、標(biāo)準(zhǔn)化打法輸出;
2、渠道團(tuán)隊KPI制定,激勵政策制定;
3、數(shù)據(jù)分析監(jiān)控、城市數(shù)據(jù)支持;
4、代理商招商政策制定及調(diào)整;
5、代理商KPI制定、監(jiān)控,代理激勵政策制定;
6、重點項目管理跟進(jìn);
7、代理商盈虧監(jiān)控;
8、總部資源整合。
任職資格:
1、至少兩年以上的銷售運營經(jīng)驗,擅長流程梳理優(yōu)化和銷售策略制定;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,搭建數(shù)據(jù)分析儀表盤,通過數(shù)據(jù)分析,對城市經(jīng)營狀況進(jìn)行診斷,并且提出整改建議;
3、表格處理能力強(qiáng)、文檔處理能力強(qiáng)、PPT制作能力強(qiáng)、底層邏輯強(qiáng)。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)城東公園綠道御臨路運新花苑三區(qū)二幢二臨底商
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職位發(fā)布者
HR
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