應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-06-17 15:54:19
3821人關(guān)注
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證，請放心投遞
職責(zé)描述：
- 深入理解公司與部門的業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)規(guī)劃并結(jié)合不同類型高端人才特點(diǎn)和市場分布合理規(guī)劃人才儲備與招聘；
- 負(fù)責(zé)招聘全流程的把控與提效包括但不限于：梳理招聘需求，明確人才畫像，利用不同渠道訪尋人選，人選的篩選與面試，專業(yè)的人選評價與定薪定級，offer談判與背調(diào)入職跟進(jìn)等；
- 沉淀和更新行業(yè)與人才洞察，行業(yè)情報(bào)等工作。如mapping，行業(yè)研究等insight，并與業(yè)務(wù)部門就人才招聘中的問題與挑戰(zhàn)進(jìn)行探討拉齊，以保證雙方或多方的期望統(tǒng)一，分清主次達(dá)成目標(biāo)；
- 主動思考并基于業(yè)務(wù)和工作發(fā)展合理完善招聘流程與規(guī)范，通過設(shè)計(jì)流程機(jī)制優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率，持續(xù)優(yōu)化和沉淀高階招聘流程，甄選方法論等工作；
- 根據(jù)工作目標(biāo)的需要，協(xié)調(diào)各方面資源，調(diào)動各方面的積極性，以解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的各種問題；
- 根據(jù)現(xiàn)狀與未來業(yè)務(wù)需要，分析管理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀與需求，識別發(fā)展與保留人才，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)；
任職要求：
- 正直誠信，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；
-英語可作為工作語言優(yōu)先
- 具備5年以上銷售/市場營銷/職能/技術(shù)等至少兩類的高職級崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
- 樂于學(xué)習(xí)并能在短時間內(nèi)學(xué)以致用，舉一反三，總結(jié)解決問題的方法并加以運(yùn)用；
- 具備獵頭公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：墨西哥墨西哥城
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責(zé)任公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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