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1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求和部門特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展招聘工作，保證部門工作正常運(yùn)行，有建筑行業(yè)、藍(lán)領(lǐng)階層招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、參保、停保的辦理，勞動(dòng)合同簽署，員工檔案整理、花名冊(cè)臺(tái)賬的登記等工作；

3、薪酬、績(jī)效制度的完善，并有效落地相關(guān)制度，員工工資、獎(jiǎng)金的核算；

4、配合部門落實(shí)培訓(xùn)工作的開展，并使培訓(xùn)工作成為日常工作內(nèi)容；

5、通過企業(yè)文化建設(shè)等方式方法，提高組織效能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感；

6、員工關(guān)懷和看護(hù)，不定期不限形式的進(jìn)行員工訪談等工作，了解一線員工實(shí)際問題并幫助解決，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；

7、配合領(lǐng)導(dǎo)處理部分辦公室其他事務(wù)。

任職要求

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)文字嚴(yán)謹(jǐn)；

4、良好的工作習(xí)慣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度和有效閉環(huán)；

5、具有一定親和力，能較快融入新的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)。

此崗位雙休，入職繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司當(dāng)年度盈利情況和個(gè)人工作表現(xiàn)定。

上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:00。