應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-24 08:27:35
1822人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)面試工作，包括安排面試時間、地點，協(xié)調(diào)不同部門和候選人之間的日程安排。
2. 負(fù)責(zé)面試評估與反饋，根據(jù)公司的要求和職位要求進(jìn)行評估，確保評估的公正性和準(zhǔn)確性。
3. 制定全面的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向相符合。
4. 負(fù)責(zé)組織和實施培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
5. 定期收集員工對面試和培訓(xùn)的反饋意見，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)措施。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)面試評估與反饋，根據(jù)公司的要求和職位要求進(jìn)行評估，確保評估的公正性和準(zhǔn)確性。
3. 制定全面的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向相符合。
4. 負(fù)責(zé)組織和實施培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
5. 定期收集員工對面試和培訓(xùn)的反饋意見，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)措施。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
魯西人力資源(北京)有限公司
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其他類型
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200-499人
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國有企業(yè)
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北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)南路18號D3座
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