應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1、參與需求方案討論，參與需求評審，從架構(gòu)角度提出需求方案的改進(jìn)意見和可行性確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)域級各模塊的概要設(shè)計(jì)（概念模型），指導(dǎo)開發(fā)骨干完成需求理解輸出，指導(dǎo)詳細(xì)設(shè)計(jì)人員完成詳細(xì)設(shè)計(jì)。
3、參與領(lǐng)域的代碼Review并提出改進(jìn)建議。
4、參與產(chǎn)品總體架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)，包括底層公共框架，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握企業(yè)應(yīng)用至少一個領(lǐng)域的應(yīng)用架構(gòu)體系，有集團(tuán)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉至少一種常見的企業(yè)應(yīng)用參考架構(gòu)及其方法論。
1、參與需求方案討論，參與需求評審，從架構(gòu)角度提出需求方案的改進(jìn)意見和可行性確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)域級各模塊的概要設(shè)計(jì)（概念模型），指導(dǎo)開發(fā)骨干完成需求理解輸出，指導(dǎo)詳細(xì)設(shè)計(jì)人員完成詳細(xì)設(shè)計(jì)。
3、參與領(lǐng)域的代碼Review并提出改進(jìn)建議。
4、參與產(chǎn)品總體架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)，包括底層公共框架，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握企業(yè)應(yīng)用至少一個領(lǐng)域的應(yīng)用架構(gòu)體系，有集團(tuán)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉至少一種常見的企業(yè)應(yīng)用參考架構(gòu)及其方法論。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京玄武區(qū)南京玄武區(qū)蘇寧總部
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